Entscheiden
heißt jetzt Conciden

Wie trifft man Entscheidungen, hinter denen alle stehen? Die neue App CONCIDE ebnet Gruppen und Organisationen den Weg zu verantwortlichen, gemeinschaftlichen Abstimmungen. Dabei ist Bauchgefühl gefragt: Welcher Lösungsvorschlag erfährt die geringste Ablehnung? Womit kann das gesamte Team am besten leben? Werden Sie zum Concider und finden Sie es heraus!


Kostenloses Webinar!
zur Entscheidungskultur
und Kennenlernen
des Tools CONCIDE

Mehr Infos


Diskutiert ihr noch
oder concided ihr schon

- oder: Wie gut ist eure Entscheidungskultur?

Zum Test

CONCIDE ist ...

motivierend

CONCIDE fördert die Entwicklung des Einzelnen und des ganzen Teams. Mitarbeiter, die in Entscheidungen einbezogen werden, sind engagierter und motivierter. „Ich gestalte mit!“ ist die Devise. Dabei hat jeder das gleiche Stimmrecht.

integrierend

Bei CONCIDE wird jede Alternative ernst genommen. Keine Idee wird vorschnell abgebügelt. Hat jemand Bedenken, wird er gesehen. Dadurch steigt die Akzeptanz der gemeinsam getroffenen Entscheidung.

verantwortungsbewusst

Die teure Lösung führt natürlich auch ans Ziel. Wenn jedoch die Mitarbeiter entscheiden, als wenn es „ihres“ wäre, kann es einfacher, besser und ressourcenschonender gehen.

kreativ

Warum Komplexität reduzieren, wenn man sie in CONCIDE mühelos abbilden kann? Nichtwissen darf sich spielerisch entfalten. Die kreativen Freiheitsgrade werden erhöht.

intuitiv

Wie hoch ist Ihr Widerstand auf einer Skala von null bis zehn? Wetten, dass Ihnen die Antwort ziemlich einfach fällt? Der Lösungsvorschlag, der bei allen den geringsten Widerstand auslöst, setzt sich durch.

transformativ

CONCIDE ist Software und innovative Thoughtware zugleich. In einer Zeit, in der Macht durch Ermächtigung ersetzt werden darf, unterstützt die App den Paradigmenwechsel.

Das Prinzip hinter CONCIDE

Systemisches Konsensieren

Entscheidungen, die nur auf Zustimmung basieren, lassen die entscheidende Frage außer Acht: Gibt es Menschen in der Gruppe, denen das Ergebnis Bauchschmerzen bereiten würde? Das sprichwörtliche „Ziehen an einem Strang“ erreicht man nicht durch hauchdünne Mehrheitsentscheide. Wer das gesamte Team hinter sich versammeln will, strebt den Konsens an.

CONCIDE in unserem Video erklärt

Das Video wird über eine externe Plattform (Youtube) gehostet. Um das Video zu laden, müssen Sie die Cookies akzeptieren.

Akzeptieren

Referenzen

In die Welt des systemischen Konsenierens einzutauchen, hat mich sehr fasziniert und ich freue mich schon sehr darauf, die Methode in meinen beruflichen Alltag mit Kindern und Jugendlichen einzubauen. Ideen zu finden und durch die App zu gemeinsamen Entscheidungen zu kommen, macht Spaß. Durch Entscheidungsprozesse auf Augenhöhe fühlen sich die Kinder und Jugendlichen ernst genommen.

Juliana Krolop, KJR Dachau



Wir haben bei unserer ersten digitalen Mitgliederversammlung die Entscheidungen mit Concide getroffen. Mit insgesamt 44 Stimmberechtigten konnten wir ganz einfach und schnell Vorschläge sammeln und bewerten. Es hat uns besonders geholfen, dass wir auf Knopfdruck die Vorschläge mit der höchsten Akzeptanz anzeigen lassen konnten. Dadurch wurde die Entscheidungsfindung transparenter und für die Mitglieder besser nachvollziehbar.

Jens Uhlemann – ehem. Präsident des NWTFV e.V.



Das Video wird über eine externe Plattform (Youtube) gehostet. Um das Video zu laden, müssen Sie die Cookies akzeptieren.
Akzeptieren

Tobias Babin, Projektleiter bei dem über 500 Mitarbeiter großen IT-Unternehmen aus München, spricht über seine Erfahrungen mit CONCIDE.

Für uns ist es wichtig, dass jeder Kollege aktiv am Unternehmen mitgestalten kann. Aus diesem Grund ist CONCIDE genau das richtige Tool für uns, um Entscheidungen innerhalb unseres Unternehmens zu treffen.

Anne Schulze, FLYACTS GmbH, Jena

“Super einfaches Handling, klare Sprache, man kann mit wenigen Worten durch die App führen. Die Widerstandsmessung, die immer gleich zum nächsten Lösungsvorschlag springt, ist wunderbar einfach”

Matthias Rausch, Geschäftsführer Yellow Birds Consulting

Vorbereitungsteam der Mitgliederversammlung 2020 der GWÖ Baden-Württemberg

Joachim Grothe:
“Ich halte CONCIDE für ein tolles Produkt, das unbedingt weiterentwickelt werden und weite Verwendung finden soll.”

Georg Mandelka:
“guter Ansatz, einfach zu handhaben”

Thomas Melchinger:
“einfache Bedienung durch Teilnehmende”

Grundkenntnisse  in Systemischem Konsensieren sind auch aus unserer Sicht sehr wichtige Voraussetzung.

Wir haben erste Beispiele mit der App CONCIDE getestet und gute Ergebnisse erzielen können. Die App führt userfreundlich durch den Prozess der Entscheidungsfindung. Dabei ist es hilfreich, dass unser Team orts- und zeitunabhängig entscheiden kann.

Goethe-Institut e.V., München

Über uns

NEWWORKABLES ist ein Start-up aus dem Fichtelgebirge in Oberfranken, das die neue Arbeitswelt mitgestaltet. Unsere Software baut Brücken zu neuen Ansätzen des Arbeitens in Unternehmen und Organisationen. CONCIDE ist das erste Produkt von NEWWORKABLES.

Nicht-Linearität, Augenhöhe, Ermächtigung, Klarheit und Miteinander, dafür steht NEWWORKABLES.

Angelika Nürnberger, CEO und Possibility Adventurer

„We are not human havings, not human doings, we are human beings.“ Das SEIN in den Unternehmenskontext zu bringen ist mir wichtig und bedeutet „den anderen sein zu lassen, ihn nicht nur durch sein Tun zu bewerten, sondern in seinem Mensch-Sein zu sehen, zu fördern und zu schätzen“.

Mit mittlerweile über 20 Jahren Erfahrung in der Führung von Unternehmen sagt man mir nach, ich sei eine Pionierin in Sachen New Work. Als Possibility Adventurer gehe ich gerne ins Nicht-Wissen, lote aus, was möglich ist und betrete mit freudiger Neugier unbekanntes Terrain. Das gilt für zentrale Fragen des modernen Arbeitslebens genauso wie für persönliche Herausforderungen wie den Jakobsweg. Im Fichtelgebirge aufgewachsen, umarme ich das, was mir die Welt zu bieten hat und kehre mit Bündeln voller Lebenserfahrung nach Oberfranken zurück.

NEWWORKABLES kreiert digitale Werkzeuge für Organisationen, wie es sie noch nie gab. In die Entwicklung dieser Tools fließt das Wissen des gesamten Teams ein, den Grundstein lege ich mit meinen Erfahrungen und meinen Überzeugungen. Dabei frage ich mich: „Wie kann man es schaffen, dass alle mit Leichtigkeit und Freude Verantwortung übernehmen? Wie ist es möglich, dass jeder sein volles Potenzial entfaltet?“ Kreativität, Spaß und spielerisches Miteinander sind dabei ausdrücklich erlaubt.

 

Neuigkeiten

  • Fabio Scheurel, MaibornWolff, München über CONCIDE

    Fabio Scheurel von MaibornWolff beschreibt in dieser Erfolgsstory, wie er und seine Kollegen:innen CONCIDE eingesetzt haben, um eine schwierige Entscheidung zu treffen. Fabio und seine Kollegen:innen haben mit CONCIDE schnell eine Entscheidung unter komplexen Rahmenbedingungen getroffen, indem sie ihre Mitarbeiter:innen ernst genommen und in den Entscheidungsprozess einbezogen haben.

  • Mitglied der Gemeinwohlökonomie

    Seit Februar sind wir zudem Mitglied der Bewegung der Gemeinwohlökonomie und werden mittelfristig den Prozess der Gemeinwohlbilanz starten.

    Als Gemeinwohl-Ökonomie werden seit den 1990er Jahren verschiedene Konzepte und alternative Wirtschaftsmodelle bezeichnet, die eine Orientierung der Wirtschaft am Gemeinwohl, Kooperation und Gemeinwesen in den Vordergrund stellen. Auch Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und demokratische Mitbestimmung („Partizipation“) werden als Werte der Gemeinwohl-Ökonomie bezeichnet.

    Quelle: Wikipedia

     

     

     

  • CONCIDE Einstiegstest

    Zum Jahresstart haben wir uns etwas Neues für euch: Wir haben einen kurzen Test entwickelt, bei dem ihr schnell herausfinden könnt, wie gut eure Meeting- und Entscheidungskultur in eurem Unternehmen/eurem Team ist.

    Er findet sich unter concide.de/test

    Im Anschluss erhaltet ihr sofort euer Ergebnis.

     

  • EthikBank – faires Geld


    Wir haben die Bank gewechselt und sind nun froh, Kunde der Ethikbank zu sein.

    www.ethikbank.de

  • Erstes CONCIDE Webtraining

    Unsere Trainerinnen Martina und Patrizia haben ein Webtraining gehalten. Die ausgebildeten Trainerinnen Inge und Silvia, sowie Gernot, Monica (aus Kanada), Tina und Thorsten haben teilgenommen. Hier haben wir ein paar Eindrücke für euch zusammengefasst:

    Gernot aus Berlin: 

    „Herzlichen Dank für das sehr inspirierende Webtraining zum Einsatz von CONCIDE. Ich habe die Methode des systemischen Konsensierens und CONCIDE dabei gut kennenlernen können. Mir sind sowohl Nutzen, als auch Herausforderungen sehr deutlich geworden und Ihr, liebe Martina und liebe Patrizia, habt in guter Art und Weise das theoretische Gerüst mit praktischen Beispielen und dem persönlichen Erleben der Anwendung verbunden. Dafür lieben Dank. Ich bin darin bestärkt als Multiplikator für dieses effiziente Entscheidungsmodell wirken zu können.“

     

    Silvia aus Rapperswil: 

    Ich nahm als „frisch zertifizierte Concide-Trainerin“ am Webtraining teil um noch etwas tiefer in die Welt des Concidens einzutauchen. Mir gefiel die sympathische und strukturierte Moderation des Webtrainings. Martina und Patrizia ergänzten sich auf eine angenehme Weise. Wir Teilnehmende wurden einbezogen und konnten aktiv teilnehmen. Durch die Fragen der Teilnehmenden und die entstanden Diskussionen konnte ich mich nochmals vertieft mit den Themen Entscheiden in Gruppen, systemisches Konsensieren und den Möglichkeiten und Herausforderungen des Apps auseinander setzen. Die Sitzung war kurzweilig, interessant und hat Spass gemacht.

    Herzlichen Dank Martina und Patrizia für die tolle Moderation der Zoomsitzung und den Teilnehmenden für die aktive Teilnahme.

     

    Johanna aus München:

    „Ein kurzweiliges und informatives Webtraining zum Thema Entscheiden mit CONCIDE. Spaß gemacht hat mir vor allem der Austausch in der Gruppe unter der angenehmen Führung von Patrizia und Martina!“

     

    Inge aus Moosburg:

    Am 30.6.2020 durfte ich am CONCIDE-Onlinetraining teilnehmen. Es wurde von Patrizia Patz und Martina Unger moderiert. Unter ihrer Leitung wurden verschiedene übliche Entscheidungswege von der Gruppe engagiert und mit viel Humor durchlaufen, was schließlich mit Erleichterung in eine „Concision“ mündete, d. h. eine schnelle und leichte Entscheidungsfindung durch Systemisches Konsensieren mithilfe von CONCIDE, die nur noch wenig Diskussion im Sinne von Information und Meinungsaustsausch bedurfte.

    Ich habe das Online-Seminar als sehr kurzweilig und interaktiv erlebt. Dank guter Strukturierung und sehr gehaltvollen Powerpoint-Präsentationen an geeigneten Stellen wurden reichlich Informationen und Lernen durch Erfahrung geboten. Als sehr hilfreich empfinde ich die entstandene Klarheit, in welchen Situationen SK bzw. CONCIDE das Mittel der Wahl ist und wo es entscheidende Vorbereitung oder andere Werkzeuge.