Heute waren wir in Hamburg bei einem Team der oose Innovative Informatik eG.
Das Feedback dieses IT-Unternehmens zu unserer CONCIDE advanced hat uns besonders gefreut:
„sehr intuitiv, kann ich auch als Einsteiger in das Thema SK leicht nutzen“,
„Benutzerinterface sehr gut“,
„Features mitentwickeln in der CONCIDE Community gefällt mir“!
Wir sind stolz, einen neuen Releasestand von CONCIDE basic herausgeben zu können und die erweiterte Version CONCIDE advanced ab sofort zur Verfügung stellen zu können!
User haben hier zusätzliche Features wie beispielsweise die Möglichkeit der Enthaltung bei der Widerstandsmessung.
Auch kann jede/r Concider nun, Vor- und Nachteile zu Lösungsvorschlägen hinzufügen.
Wer mehr Infos zu allen neuen Features beider Versionen möchte, einfach unseren Newsletter abonnieren. Im aktuellen Weihnachtsnewsletter erfahrt ihr mehr zu unserem neuen Release.
Hier könnt ihr euch anmelden Newsletter bestellen – concide.de
Zwei Tage voller Inspiration, Wissen, Entwicklung und tiefgründigem Austausch. Danke Joana Breidenbach für den lockeren und zugleich sehr klaren und inspirierenden Vortrag.
Und auch wir hatten die Möglichkeit unsere Erfahrungen im Open Space ,New Work im Fichtelgebirge‘ zu teilen. Natürlich war CONCIDE auch ein Teil davon 🙃
Gestern waren wir beim Einstein1 in Hof. Nicholas Derra hat uns viele Möglichkeiten aufgezeigt, wie das Gründerzentrum Einstein1 uns als Startup helfen wird. Dafür sind wir schon jetzt sehr dankbar!
Spontan bot uns Nico zudem an, nachmittags bei einem Workshop mit dem lokalen, international tätigen Unternehmen Lamilux mitzumachen und zu netzwerken. Maximilan Bloß und Karolina Ewers haben einen toll geführten und abwechslungsreichen Workshop gehalten, bei dem wir unsere App CONCIDE einbinden durften. Alle Teilnehmer*innen haben spontan bei mehreren Widerstandsmessungen mitgemacht, was uns sehr freut!
Wir sprechen mit Ines Schulz-Bücher. Sie ist Führungskräfte-Coach und Lehrbeauftragte an der HWR Berlin. Dort hat sie mit Student:innen im Rahmen einer Vorlesung eine CONCISION zu der Frage durchgeführt, wie die beste Lösung für eine Home-Office-Regelung nach Überwindung der Pandemie aussehen könnte.
Im Interview berichtet sie über ihre Erfahrungen mit CONCIDE und wir sprechen darüber, warum alternative Entscheidungsmethoden wie das Systemische Konsensieren bisher immer noch so wenig verbreitet sind und was passieren muss, damit sich das ändert.
Wir durften das Jahr mit einem kostenlosen Webtraining starten.
Danke für die tolle Gruppe und den interessanten Austausch.
Auf ein gutes Neues Jahr!
„Wie bist du eigentlich zum Systemischen Konsensieren gekommen?“
Das habe ich Jens Uhlemann, den ehemaligen Präsidenten des nordrhein-westfälischen Tischfußballverbands, gefragt. Jens erzählt uns, wie das Systemische Konsensieren – das auch hinter CONCIDE steckt – zu mehr Verbindlichkeit und schnelleren gemeinsamen Entscheidungen geführt hat.
Seine Antwort in voller Länge findest du in diesem Video: Interview Jens Uhlemann und CONCIDE – YouTube
Das Interview führte Johanna Fink, Team CONCIDE.
Deutschland wählt anders. Das war das Experiment, zu dem wir aufgerufen haben. Wie sähe ein Wahlergebnis mit Akzeptanzwahl statt Mehrheitsentscheid aus? 266 Menschen haben sich beteiligt und das Ergebnis zeigt vor allem eines:
Keiner aufgeführten Partei (Keinem Lösungsvorschlag) konnte so viel Akzeptanz entgegengebracht werden, um im Sinne einer Akzeptanzwahl als geeignete Lösung zu gelten.
Der eigentliche Kern des Experiments: Wie ging es den teilnehmenden Concidern bei der Art der Abstimmung? Eine*r der Teilnehmenden hat das Gefühl so beschrieben: „Alleine durch die Fragestellung zu jeder einzelnen Option und der Differenzierbarkeit im Ergebnis wird dem ‚Wähler‘ mehr Interesse entgegengebracht und fördert so auch das Gefühl der Mitbestimmung.“
Genau diese Einschätzung teilen wir auch. Und sind davon überzeugt, dass dieses Gefühl der Mitbestimmung unglaublich wichtig ist, wenn wir tragfähige Entscheidungen haben wollen – egal ob im Politischen, im Privaten oder im Arbeitsleben.
Wie hoch ist dein Widerstand gegenüber der jeweiligen Partei?
Dein Voting ist anonym. Teile es mit deiner Familie und deinen Freunden.
Sonntag, direkt nach der Bundestagswahl gibt es dann die Ergebnisse.
CONCIDE freut sich über vier neue Experten/ Expertinnen!
Jana Hahn aus Hattingen, Prof. Dr. Thomas Frank Meyer aus Dortmund, Tina Liebs aus Wunsiedel und Thomas Melchinger aus Gäufelden sind nun ausgebildete CONCIDE Trainer*innen. Wir freuen uns, über die Verstärkung in unserem Team.
Den Auftakt unserer Webtrainings durften gleich zwei Gruppen einläuten. Zum einen starteten wir mit einer Regionalgruppe aus Bayreuth und die andere Gruppe war bunt gemischt. Wir freuen uns auf viele weitere spannende Webtrainings!
Fabio Scheurel von MaibornWolff beschreibt in dieser Erfolgsstory, wie er und seine Kollegen:innen CONCIDE eingesetzt haben, um eine schwierige Entscheidung zu treffen. Fabio und seine Kollegen:innen haben mit CONCIDE schnell eine Entscheidung unter komplexen Rahmenbedingungen getroffen, indem sie ihre Mitarbeiter:innen ernst genommen und in den Entscheidungsprozess einbezogen haben.
Seit Februar sind wir zudem Mitglied der Bewegung der Gemeinwohlökonomie und werden mittelfristig den Prozess der Gemeinwohlbilanz starten.
Als Gemeinwohl-Ökonomie werden seit den 1990er Jahren verschiedene Konzepte und alternative Wirtschaftsmodelle bezeichnet, die eine Orientierung der Wirtschaft am Gemeinwohl, Kooperation und Gemeinwesen in den Vordergrund stellen. Auch Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und demokratische Mitbestimmung („Partizipation“) werden als Werte der Gemeinwohl-Ökonomie bezeichnet.
Quelle: Wikipedia
Zum Jahresstart haben wir uns etwas Neues für euch: Wir haben einen kurzen Test entwickelt, bei dem ihr schnell herausfinden könnt, wie gut eure Meeting- und Entscheidungskultur in eurem Unternehmen/eurem Team ist.
Er findet sich unter concide.de/test
Im Anschluss erhaltet ihr sofort euer Ergebnis.
Wir haben die Bank gewechselt und sind nun froh, Kunde der Ethikbank zu sein.
Unsere Trainerinnen Martina und Patrizia haben ein Webtraining gehalten. Die ausgebildeten Trainerinnen Inge und Silvia, sowie Gernot, Monica (aus Kanada), Tina und Thorsten haben teilgenommen. Hier haben wir ein paar Eindrücke für euch zusammengefasst:
Gernot aus Berlin:
„Herzlichen Dank für das sehr inspirierende Webtraining zum Einsatz von CONCIDE. Ich habe die Methode des systemischen Konsensierens und CONCIDE dabei gut kennenlernen können. Mir sind sowohl Nutzen, als auch Herausforderungen sehr deutlich geworden und Ihr, liebe Martina und liebe Patrizia, habt in guter Art und Weise das theoretische Gerüst mit praktischen Beispielen und dem persönlichen Erleben der Anwendung verbunden. Dafür lieben Dank. Ich bin darin bestärkt als Multiplikator für dieses effiziente Entscheidungsmodell wirken zu können.“
Silvia aus Rapperswil:
Ich nahm als „frisch zertifizierte Concide-Trainerin“ am Webtraining teil um noch etwas tiefer in die Welt des Concidens einzutauchen. Mir gefiel die sympathische und strukturierte Moderation des Webtrainings. Martina und Patrizia ergänzten sich auf eine angenehme Weise. Wir Teilnehmende wurden einbezogen und konnten aktiv teilnehmen. Durch die Fragen der Teilnehmenden und die entstanden Diskussionen konnte ich mich nochmals vertieft mit den Themen Entscheiden in Gruppen, systemisches Konsensieren und den Möglichkeiten und Herausforderungen des Apps auseinander setzen. Die Sitzung war kurzweilig, interessant und hat Spass gemacht.
Herzlichen Dank Martina und Patrizia für die tolle Moderation der Zoomsitzung und den Teilnehmenden für die aktive Teilnahme.
Johanna aus München:
„Ein kurzweiliges und informatives Webtraining zum Thema Entscheiden mit CONCIDE. Spaß gemacht hat mir vor allem der Austausch in der Gruppe unter der angenehmen Führung von Patrizia und Martina!“
Inge aus Moosburg:
Am 30.6.2020 durfte ich am CONCIDE-Onlinetraining teilnehmen. Es wurde von Patrizia Patz und Martina Unger moderiert. Unter ihrer Leitung wurden verschiedene übliche Entscheidungswege von der Gruppe engagiert und mit viel Humor durchlaufen, was schließlich mit Erleichterung in eine „Concision“ mündete, d. h. eine schnelle und leichte Entscheidungsfindung durch Systemisches Konsensieren mithilfe von CONCIDE, die nur noch wenig Diskussion im Sinne von Information und Meinungsaustsausch bedurfte.
Ich habe das Online-Seminar als sehr kurzweilig und interaktiv erlebt. Dank guter Strukturierung und sehr gehaltvollen Powerpoint-Präsentationen an geeigneten Stellen wurden reichlich Informationen und Lernen durch Erfahrung geboten. Als sehr hilfreich empfinde ich die entstandene Klarheit, in welchen Situationen SK bzw. CONCIDE das Mittel der Wahl ist und wo es entscheidende Vorbereitung oder andere Werkzeuge.
Jens Uhlemann aus Dortmund, Silvia Staub aus Rapperswil in der Schweiz und Viola Zintl aus München sind drei großartige Persönlichkeiten. Sie kommen aus den Bereichen Coaching, Organisationsberatung, systemisches Konsensieren, Mediation und Veränderungsmanagement. Das CONCIDE-Team freut sich über drei neue Experten.
Wir freuen uns, dass die Newworkables GmbH nun Mitglied der lokalen Arbeitsgemeinschaft der Industrie „AGI Hochfranken plus e.V.“ ist. Hier sind fast 50 Mitgliedsunternehmen mit rund 9.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Branchen in Hochfranken vertreten.
Während der Pandemie bietet Angelika Nürnberger Betrieben kostenlos ihre App Concide an. Diese erleichtert zeitunabhängige Teamentscheidungen – mit geteilter Verantwortung.
Artikel lesen
Das erste Check-in-Training für CONCIDE hat stattgefunden!
MaibornWolff, das Münchner IT-Unternehmen, das jährlich den ersten Platz von „Great Place to Work“ gewinnt, beginnt gerade, mit seinen ersten Pionierteams die Beta-Phase. Für drei Monate wird CONCIDE auf „Herz und Nieren“ getestet. So werden wir wertvolles Feedback erhalten, das in die Weiterentwicklung der App einfließen wird.
Die Zeit, in der Interessenten auf CONCIDE warten müssen, ist vorbei!
Auf dem Bild sind unsere cleveren und sympathischen neuen Kollegen von MaibornWolff zu sehen, die mit unseren zertifizierten CONCIDE Trainer Angelika Nürnberger und Patrizia Patz einen tiefen Einstieg in das Thema „Gruppenentscheidungen“ gestartet sind.
Wir freuen uns über den Launch von unserem ersten „Baby“ CONCIDE basic.
Letzte Woche wurde die erste B2B Version von CONCIDE® durch unser Entwicklerteam Flyacts live geschalten.
Möge CONCIDE basic in der Businesswelt dienlich sein!
God dag!
Wir haben uns bei dem Amerikaner Kane Minkus in einem „Sales & Negotiation“-Workshop zu „Verkaufsprofis“ in Stockholm, Schweden, weiterbilden lassen. Aber nicht zu solchen, die andere manipulieren, sondern die herausfinden wollen, ob der mögliche Käufer ein Match ist, also, ob er zu unserem Produkt passt bzw. unsere Dienstleistung zu ihm.
Dabei soll es mit gegenseitiger Wertschätzung und ohne Manipulation und Aufdringlichkeit zugehen. Kane, ein begnadeter Redner, hat uns vorgemacht, wie man locker bleibt und flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen reagieren kann. Jetzt ist es an uns zu üben!
Apropos, wer waren denn die Trainerinnen, die dabei waren?
Hier hätten wir einmal die in Deutschland lebende Patrizia von Emotional Empowerment und die Autorin von „Gefühle – Emotional gesund in einer rationalen Welt“ und Marianne unsere in Finnland lebende Conciderin von NordicDNACoaching und Angelika von Newworkables!
Ha en fortsatt trevlig dag! Schönen Tag euch!
Yes, we concide!
So lautet unser Motto zum Gründer-Festival Bits & Pretzels in München. Drei Tage voller spannender Vorträge und großartiger Eindrücke durften wir in der ICM-Messehalle miterleben. Persönlichkeiten wie Barack Obama, Jessica Alba, Drew Houston, Reid Hoffman uvm. teilten ihre Erfahrungen mit uns und es entstanden einzigartige Gespräche.
www.bitsandpretzels.com
Angst, Neuigkeiten von CONCIDE zu verpassen? Dann findet Ihr uns ab jetzt unter @concide.
Folgt uns, damit Ihr nichts verpasst!
Wir freuen uns schon darauf, unseren Account in den kommenden Wochen mit aktuellen News, Infos und Bildern für Euch zu gestalten
In der aktuellen Ausgabe des Regionalmagazins „Zukunft Fichtelgebirge“ wird die App CONCIDE vorgestellt. In einem Gespräch mit uns hat sich Herausgeber Oliver van Essenberg über die Idee, die hinter CONCIDE steckt und deren Umsetzung als App informiert. Vielen Dank für diesen Artikel, der hier abgerufen werden kann.
Die aktuelle Ausgabe (02/2019) der OrganisationsEntwicklung, Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Changemanagment, widmet sich dem Thema Selbstorganisation.
Unter dem Schwerpunkt „Ohne Oben – die Kunst der Selbstorganisation“ ist ein Artikel über CONCIDE erschienen:
Systemisches Konsensieren – Eine echte Alternative zum Mehrheitsprinzip
Darin wird zunächst die Methode beleuchtet, die es ermöglicht, bessere Entscheidungen in Gruppen herbeizuführen. Deren Umsetzung in der App CONCIDE ist eine logische Antwort auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelten.
Hier geht es zur Leseprobe: Artikel über CONCIDE
Erstveröffentlichung in der OrganisationsEntwicklung (Nummer 2-2019), © Handelsblatt Fachmedien GmbH, www.zoe-online.org
Im Januar haben wir unsere ersten 4 CONCIDE-Trainer ausgebildet, die uns dabei unterstützen werden, die Business-App CONCIDE in Unternehmen und Organisationen einzuführen. Im BayernLab Wunsiedel fanden wir eine optimale Trainingsumgebung.
Es waren drei intensive und inspirierende Trainingstage und wir freuen uns, dass es nun die Pioniergruppe der CONCIDE-Trainer gibt.
Wir waren nach Leipzig zu einem Christmas Special im Rahmen der jährlichen HR Innovation Days eingeladen. Den Aufschlag gab eine Keynote: „HR-Management Reloaded – Zusammenarbeit digital gestalten!“ Danach folgten vier Workshops zu diesem Thema. Einen dieser Workshops gestalteten wir von NEWWORKABLES und gaben ihm den Titel: „Vom Voten zum Conciden: Was wäre, wenn es eine App gäbe, die zu besseren Teamentscheidungen führt?“ Es ist immer wieder ein tolles Erlebnis, das große und konzentrierte Interesse zu spüren, wenn wir CONCIDE und die andere Art zu Entscheiden vorstellen, die mehr Selbstorganisation und Verantwortlichkeit in Organisationen bringen kann.
Veranstalter war die Fakultät Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Lehrstuhl für Personalmanagement.
Prof. Dr. Wald, Inhaber des Lehrstuhls, führt derzeit eine Studie zur digitalen Führung durch:
Gerne teilnehmen!
CHANGE CONGRESS 2018 unter dem Motto „Revolutionize! Führung und Strukturen mutig gestalten“.
Wir waren dabei: Transformation Tool Pitch mit CONCIDE.
Habt Ihr schon unser Video zu CONCIDE gesehen? Darin wird noch verständlicher, was CONCIDE ist und macht. Dieses Video ist das Ergebnis der letzten Wochen – danke an Carsten Knappe und Stefan Nickl von GotIt! aus München. Die Zusammenarbeit hat echt Spaß gemacht, was man dem Video auch anmerkt. 🙂
https://youtu.be/i5XhR-L6Los
Wir haben es geschafft und wurden ausgewählt als eines von sechs Unternehmen, die am CHANGE CONGRESS 18 am 20. November einen Transformation Tool Pitch geben! „Revolutionize! Führung und Strukturen mutig gestalten“ ist das Motto der diesjährigen Auflage des CHANGE CONGRESS – da gehört CONCIDE dazu.
Nähres unter change-congress.de
Astrid Köppel und Angelika Nürnberger von NEWWORKABLES im Gespräch.
In einem Interview mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) stellen wir CONCIDE vor. Das Interview ist nachzulesen auf seinem HRM-Blog unter http://leipzig-hrm-blog.blogspot.com.
Wir haben CONCIDE und unser Start-up NEWWORKABLES im JOSEPHS vorgestellt, der Service- und Innovationsmanufaktur in Nürnberg.
Artikel über die Veranstaltung in den „Nürnberger Nachrichten“