Viele Unternehmen sehen sich durch die enormen Herausforderungen der VUKA-Welt vor die Notwendigkeit gestellt, ihr Unternehmen umzustrukturieren, z.B. indem sie

 

* ihre Mitarbeiter*innen und deren Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellen, sie empowern,

* Hierarchien abflachen und die Selbstorganisation der Teams fördern.

 

„New Work“ ist der gängigste Begriff, der diese Transformation zusammenfasst.

Was meint ihr, liebe CEOs, Führungskräfte, Mitarbeitende, Trainer, Coaches und Berater? Mit welchen Schritten würdet ihr den Transformationsprozess beginnen?

Wir haben basierend auf unterschiedlicher Literatur zu diesem Thema und unseren persönlichen Erfahrungswerten eine Liste von wesentlichen Maßnahmen zusammengestellt (ohne den Anspruch auf Vollständigkeit).

Damit starten wir in der App CONCIDE eine Concision und bitten euch alle um eure Einschätzung. Je mehr mitmachen, desto besser!

 

So bist du dabei:

Die App führt dich durch den Entscheidungsprozess. Für jede Maßnahme erfasst du deinen Widerstand zwischen 0 und 10. Dein Voting ist natürlich anonym. Niemand kann sehen, welche Widerstände du abgegeben hast.

 

Viel Spaß beim Conciden wünschen
Angelika, Cindy, Martina, Thomas, Tina und das gesamte Team von CONCIDE